Migranten en Werk: Wat werkt

Voor sommige migrantengroepen blijft de achterstand op de arbeidsmarkt hardnekkig. Tesseltje de Lange doet onderzoek naar arbeidsintegratie van mensen met een migratieachtergrond. 

Het doel van het onderzoek is om in kaart te brengen welke factoren en mechanismen van in- en uitsluiting van migranten op de arbeidsmarkt worden gesignaleerd in de literatuur, en om te onderzoeken wat de succes- en faalfactoren zijn van projecten gericht op arbeidsmarktintegratie. De migratierechtelijke achtergrond van mensen, dus of zij of hun ouders hier zijn gekomen als vluchteling, student of ondernemer, beïnvloedt mogelijk structurele arbeidsdeelname van migranten.

Aan bod komen zes verschillende migrantengroepen: vluchtelingen uit Syrië en voormalig Joegoslavië, niet-westerse migranten uit Ghana en Marokko en westerse migranten uit Polen en de Verenigde Staten. Wat kunnen we leren van hun verschillende arbeidsmarktposities in Nederland en hoe kan arbeidsdeelname vervolgens beter gerealiseerd worden?

In een eerder gepubliceerd artikel kun je meer lezen over dit onderzoek. 

Overzichtsstudie naar de implementatie van de Europese Intra-Corporate Transfer Richtlijn

September 2018 - Tesseltje de Lange werkte samen met Paul Minderhoud (Radboud Universiteit) en gefincierd door Jean Monet Researh Fund aan een overzichtstudie naar de implementatie van de Europese Intra-Corporate Transfer Richtlijn. Dit overzicht verscheen bij WLP en is open access beschikbaar. Deze richtlijn beweegt zich op het grensvlak van Europees migratierecht en internationaal handelsrecht.